Основные условия для получения досрочной пенсии при сокращении с работы

Каждый работник мечтает о заслуженном отдыхе после долгих лет труда. Однако, иногда жизнь приносит неожиданные переменные, и некоторым людям приходится столкнуться с сокращением на работе незадолго до наступления пенсионного возраста. Но не все знают, что в таких ситуациях есть возможность получить досрочную пенсию.

Условия для досрочной пенсии при сокращении.

Для того чтобы иметь право на досрочную пенсию, необходимо выполнение следующих условий. Во-первых, работник должен быть зарегистрирован в центре занятости. Это можно сделать через Госуслуги или обратившись лично в соответствующее учреждение. Во-вторых, до наступления пенсионного возраста должно оставаться не менее двух лет. Для женщин минимальный страховой стаж составляет 20 лет, а для мужчин – 25 лет. В-третьих, на лицевом счете в Пенсионном фонде России (ПФР) должно быть хотя бы минимальное количество пенсионных коэффициентов, которое в 2022 году равняется 23,4.

Процедура получения досрочной пенсии. Если все условия соблюдены, а работник не может найти подходящую работу, центр занятости предлагает возможность досрочного назначения пенсии. В этом случае, центр занятости направляет предложение о досрочном назначении пенсии в ПФР. Важно отметить, что в данном случае отдельное заявление подавать не требуется. После наступления пенсионного возраста, работнику будет назначена страховая пенсия по старости в обычном порядке, также без необходимости подачи отдельного заявления.

Важно помнить, что для получения подробной информации и консультации по данному вопросу, лучше обратиться в Пенсионный фонд России или в центр занятости, где вам смогут помочь и рассказать о всех возможностях, доступных в вашем случае.

Изображение: ru.freepik.com