Сотрудники детского сада, и школы, и реабилитационного центра благодарят руководителей за любовь к своей работе

 Елена Нархова, ГКОУ РО шахтинская специальная школа - интернат №16. Учителя и сотрудники ГКОУ РО шахтинской специальной школы – интернат №16 выражают благодарность директору школы  Елене Нарховой.

 Елена Нархова, ГКОУ РО шахтинская специальная школа - интернат №16.

Учителя и сотрудники ГКОУ РО шахтинской специальной школы – интернат №16 выражают благодарность директору школы  Елене Нарховой.

- Ваша внимательность и помощь – поддерживают нас ежедневно. Ваша активность и энергичность заряжают нас бодростью. Ваша целеустремленность убеждает нас, что нет не невыполнимых задач – надо лишь найти нестандартное решение. Ваша политика взаимоотношений с коллективом вселяет в нас тепло и любовь к своей работе. Ваши гибкие методы труда вызывают уверенность в завтрашнем дне и придают сил.

Мы высоко ценим Ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед Вами задач. Как руководитель Вы заслуживаете самых высоких оценок и самых теплых слов.

Желаем Вам дальнейших успехов в работе и новых эффективных идей для реализации.

 Татьяна Балыкина, директор МБДОУ № 78.

- Хочется сказать слова благодарности. За надежность, за то, что всегда можно на Вас рассчитывать, за искренность и честность. В Вас сочетаются все лучшие человеческие качества, а это очень важно и ценно. Вы всегда отзывчивы, добры, щедры, сильны духом. Спасибо Вам, за само Ваше существование. Вы делаете этот мир — лучше! С Уважением коллектив МБДОУ №78 г.Шахты!

 Марина Важенина, директор ГБУСОН реабилитационный центр "Добродея". 

- Марина Владимировна, Ваша внимательность и помощь поддерживают нас ежедневно. Ваша активность и энергичность заряжают нас бодростью. Ваша целеустремлённость убеждает нас, что нет невыполнимых задач - надо лишь найти нестандартное решение. Ваша политика взаимоотношений с коллективом вселяет в нас тепло и любовь к своей работе. Ваши гибкие методы труда вызывают уверенность в завтрашнем дне и придают сил. Ваш оптимизм и жизнелюбие не дают опустить руки, когда случаются непростые времена. Спасибо Вам.

Условия публикации в проекте "Спасибо шефу":

1.Укажите фамилию, имя и отчество руководителя. 

2.Напишите, где и кем он(а) работает.

3. Прикрепите фото. На фото должен быть только человек, о котором идет речь, снимок должен быть высокого разрешения.

4.Расскажите в 5-6 предложениях, за что вы благодарите своего руководителя.

5. Укажите обязательно контактный телефон для связи с автором письма.

Важно!

1.Не принимаются материалы, написанные анонимно.

2.Редакция оставляет за собой право собирать дополнительную информацию об участниках проекта. 

3.Материалы не публикуются на коммерческой основе.

4.Негативные и оскорбительные комментарии не допускаются.

Ждем ваши истории по адресу: [email protected] с пометкой — проект «Спасибо шефу!».

Телефон для справок: 23-79-09.

Истории принимаются до 15 октября 2019 года.

Три лучших руководителя по результатам голосования на сайте будут номинированы на премию "Человек Года-2019" в номинации "Бизнесмен года".

Последние новости

Торгово-промышленная палата Ростовской области приняла участие в 48-ой сессии Багдадской ярмарки 2025 года

В период с 1 по 7 февраля в Ираке проходит 48-ая сессия Багдадской ярмарки 2025 года, организованная Правительственным институтом,

В Ростове в 3,5 раза выросли продажи беговых лыж

фото: freepik.com Продажи беговых лыж в Ростове и Краснодаре за первые три недели января 2025 года увеличились в 3,5 раза (на 250%) по сравнению с концом 2024 года,

2025 год меняет правила в индустрии гостеприимства

Как будет работать новая система учета, пытались разобраться участники круглого стола: «Классификация средств размещения: правила с 1 января 2025».

Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество

Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Самаре с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *