Неформальная занятость

Выплаты «в конвертах» и нелегальная работа являются одним из звеньев цепи теневой экономики. Опасность теневой зарплаты, как и теневой занятости, не только в том, что бюджет недополучает
средства. Использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много отрицательных моментов, которые существенно влияют на будущее граждан. Наемный работник, который не имеет трудового договора, в случае потери трудоспособности по болезни, теряет право на получение больничного листа. В случае травмы на производстве или профессионального заболевания теряет право на социальное обеспечение по потере трудоспособности в связи с травмой или профзаболеванием. Наемный работник без трудового договора теряет право на зачисление периода работы в страховой стаж, согласно которому исчисляется пенсия, материальная помощь в случае наступления безработицы. Теневая занятость не отвечает долгосрочным интересам и самих работодателей. Она уменьшает трудовую активность, снижает продуктивность труда, формируя тем самым негативный имидж работодателя. Теневая занятость фактически лишает работодателя права требовать от работника выполнения надлежащим образом работы, правил внутреннего трудового распорядка.

Серая заработная плата выгодна только работодателю. Такая схема позволяет сэкономить на отчислениях в фонды около 30% от заработка сотрудника. Но сэкономленные деньги получит не
работник, а компания или определенная группа лиц, которые участвуют в схеме.
Незаключение трудового договора или несвоевременная регистрация трудового договора между
работодателем и наемными работниками - прямое нарушение законодательства о труде и влечет
за собой административную ответственность!

  Риски гражданина при неофициальном трудоустройстве:

-гражданин не получает заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
-не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и соответственно не получает отпускные,
-не оплачивается листок нетрудоспособности;
-не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет
начислена);
-не выплачиваются страховые выплаты, в случае произошедшего несчастного случая.

Работникам надо знать, что зарплата в «конвертах» или неоформленный трудовой договор - это
будущее без гарантий и уверенности. Необходимо сегодня заботиться о своем «завтра» и не
соглашаться на получение нелегальной заработной платы и неоформленные трудовые отношения.