В донском минздраве назвали причину дефицита медиков скорой помощи

Молодые люди неохотно туда идут В Ростовской области проблема со скорой помощью объясняется не нехваткой автомобилей (их достаточно и закупаются новые), а острым дефицитом кадров,

Молодые люди неохотно туда идут В Ростовской области проблема со скорой помощью объясняется не нехваткой автомобилей (их достаточно и закупаются новые), а острым дефицитом кадров, пишет издание donnews.ru со ссылкой на начальника регионального управления лечебно-профилактической помощи минздрава Владимира Шина.

По словам чиновника, сейчас бригады скорой помощи на Дону укомплектованы врачами на 42,6%, средним медперсоналом — на 77,9%, водителями — на 86,6%.

В области работает 261 фельдшерская бригада и 70 врачебных бригад. Общий дефицит бригад оценивается в чуть более чем 20%.

При этом, несмотря на все попытки привлечь в службу новых специалистов, молодые медики идут туда неохотно. И дело не только в зарплате, утверждает Шин.

Проблема в том, что молодые врачи, фельдшеры и медсестры боятся ответственности при работе в экстремальных условиях.

Напомним, ранее выяснилось, что ковидное повышение зарплат медикам скорой помощи в регионе было только на бумаге . Людям начали выплачивать надбавки, но сократили другие выплаты.

Последние новости

Этапы организации похорон: что важно знать

Пошаговое руководство по проведению прощальной церемонии с уважением и вниманием к деталям

Как ремонт сервоприводов влияет на производительность оборудования?

Что происходит с линией после вмешательства в "сердце" автоматики и как это влияет на итоговую эффективность

В Ростове-на-Дону стартовал форум «Интеграция 2025»

pxhere.com Юрий Слюсарь дал старт форуму «Интеграция». Мероприятие проходит в Ростове-на-Дону второй раз.

Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Ишиме с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *